Det er vigtigt på en arbejdsplads at have en god forretningskultur da det gør en kæmpe forskel for medarbejdernes arbejdsglæde og indsats. Det giver også en general højere arbejdsproduktion hvis der er en god kultur på arbejdet.
Kommunikation
Det er næsten alfa omega at det er nemt at kommunikere blandt medarbejdere. Den interne kommunikation kan laves på mange måder. Typisk vil det være bedst hvis alle kunne tale face-to-face med hinanden, men da det ikke altid er muligt, skal man finde den bedste løsning hvor på man kan kommunikere hurtigt og uden at blive misforstået. Jo bedre end løsning man jo mindre tid spildes der på intern kommunikation.
Åbenhed
Åbenhed har to betydninger i dette tilfælde. Det at være på et åbent plan hvor der er adgang til alle afdelinger og medarbejdere giver en naturlig følelse af fællesskab, samtidig med det gør arbejdsmæssig kommunikation nemmere. Det er også gældende for mere uformel kommunikation. Da det er vigtigt at medarbejderne kommer overens med hinanden og har glæde på arbejdspladsen er det vigtigt at de har muligheden for at interagere med hinanden. Åbenhed betyder også at medarbejderne er åbne overfor hvordan de har det, hvordan de synes det er at tage på arbejde og hvilke ændringer der kan implementeres for at forbedre dette.
Sociale arrangementer
Det er vigtigt at lave noget sammen som en gruppe, gerne noget der ikke relatere til arbejdet. Dette kan for eksempel være en julefrokost. Det kan også være et firmaarrangement til storbyer som Århus, København eller Odense, hvor der er rigtig mange sjove aktiviteter.
